一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）和南京市建邺区人民政府网(www.njjy.gov.cn)发布。

具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

3.报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员须符合下述条件：

（1）满足以下条件之一：普通高校2024年应届师范类本科毕业生；普通高校2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生；尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

（2）年龄在30周岁以下（1993年12月31日后出生），其中博士研究生年龄在35周岁以下（1988年12月31日后出生）；

4.报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员，年龄不超过35周岁（1988年12月31日后出生），对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。对工作经历有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，计算截止日期为2023年12月31日，其他条件须符合《岗位信息表2》中所列条件，证书须在有效期内。

曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月22日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5．其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1．网上报名

本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

报名平台：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2023年12月20日8：00至12月22日17：00。报名时间截止（2023年12月22日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

说明：因小学合并岗位招聘，此次网上报名不到具体单位，只到分组学科。

有关要求：

（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（毕业证、学位证、学历学位认证书）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（2）报考《岗位信息表1》的应聘人员所学专业必须符合招聘岗位需求，招聘岗位对应的专业需求表详见《南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》（附件3）。

（3）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（5）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（6）材料上传具体要求：所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

①普通高校2024年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。其中，研究生还需提供本科阶段及以上毕业证书。

此外，课程与教学论及小学教育专业的学生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2024年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证及岗位要求的其他证书。2023届外省院校师范专业的本科生还需提供学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。

④报考《岗位信息表2》中岗位的应聘人员：

1）在有效期内的第二代居民身份证（正反两面）；

2）学历、学位证书；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具），国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3）专业技术职务资格证书（最高）；符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书。

4）岗位要求的教学工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）。

5）本人所获荣誉及代表个人业绩的材料（限报十项，重点是《岗位信息表》中要求的表彰、竞赛获奖、骨干称号等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效）。

6）打印后本人手写签字确认的《南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师应聘人员承诺书》（附件4）。

2．资格初审

南京市建邺区教育局是资格审查的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年12月20日8：00至12月23日17：00。

3．信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

4．缴费确认 

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年12月20日8：00至12月24日12：00。

5．核减（取消）计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月25日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6．准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

（二）考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1．笔试

（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课只考公共知识60分。

（3）笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2．资格复审

面试前，建邺区教育局将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位或其主管部门通知应聘人员，或通过南京市建邺区人民政府网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。

3．面试

资格复审合格者进入面试，进入面试的人员名单将在南京市建邺区人民政府网发布。面试由南京市建邺区教育局按照公开招聘的有关规定组织实施。面试时间、地点详见面试通知书。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

报考《岗位信息表1》中的岗位，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用结构化面试（含专业技能测试）、课堂教学（或模拟课堂教学）考核相结合的方式进行。各项测试合格线均为60分，结构化面试与课堂教学（或模拟课堂教学）考核成绩分别占面试成绩的40%和60%。  

报考《岗位信息表2》中的岗位，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用结构化面试（含专业技能测试）和课堂教学（或模拟课堂教学）考核相结合的方式，各项测试成绩均为百分制，合格分数线均为70分，成绩占比详见《岗位信息表2》。

面试成绩当场告知考生并于面试结束后次工作日在南京市建邺区人民政府网公布。

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

（四）体检、考察

1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。  

（五）公示、聘用

招聘单位或其主管部门根据考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市教育局网和南京市建邺区人民政府网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，招聘单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与用人单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在用人单位最低服务3年（含试用期）（招聘岗位另行约定其他服务期限要求的除外）。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

普通高校2024年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2024年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、本公告由南京市建邺区教育局负责解释。

六、招聘咨询与监督

（一）招聘咨询

南京市建邺区教育局人事科：025-87778244

（二）招聘监督

南京市建邺区教育局工委办：025-87778270

附件：1.南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表1.xlsx

2.南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师岗位信息表2.xlsx

3.南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xlsx

4.南京市建邺区教育局所属学校2024年公开招聘教师应聘人员承诺书.docx

网址：http://www.jrzhufu.com/article/61991.html